An unseren acht Standorten im Land arbeiten unsere rund 1.400 Mitarbeiter*innen in interdisziplinären Teams zusammen. 2020 hat der Landesbetrieb LBB ein Bauvolumen von 428 Mio. Euro umgesetzt, davon 208 Mio. für Projekte des Landes Rheinland-Pfalz und 220 Mio. im Bundesbau – an Standorten der Bundeswehr und den Stützpunkten der US-Gaststreitkräfte in Rheinland-Pfalz. 

Nachhaltigkeit und Energieeffizienz spielen für den Landesbetrieb LBB schon lange eine zentrale Rolle. Bereits seit 2006 gibt es die mehrmals aktualisierte LBB-interne Energierichtlinie mit genauen technischen Vorgaben für das Planen und Bauen. Die Regeln übertrafen die jeweils geltenden gesetzlichen Vorgaben. Mit unserer Richtlinie „Klimaneutrale Landesgebäude“ von 2021 setzen wir diesen Weg konsequent fort. Damit leisten wir unseren Beitrag zur Senkung von CO2-Emissionen auf dem Weg zur Klimaneutralen Landesverwaltung 2030.

Wir investieren in die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot in allen technischen Fachgebieten sowie in Sozial- und Führungskompetenzen und bauen somit das Gerüst für die weitere Karriere.

Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen, kann ganz schön anstrengend sein – wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen dabei, diesen Spagat zu meistern. Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle und Arbeitsplatzgestaltungen, die auf die individuellen Lebenssituationen unserer Mitarbeiter*innen angepasst sind. Dazu zählen Arbeiten im Homeoffice und Freizeitausgleich für Überstunden. Wir bieten Flexibilität über individuelle Teilzeitmodelle. So fördern wir die Möglichkeit Teilzeitangebote auch während der Elternzeit und in Führungspositionen wahrzunehmen.